VI设计的标准色是什么？应该如何确立呢？

企业在进行VI设计时，在其设计内容中，我们常常看到标志标准色、标准标准色规范等等字样。那么，什么是标准色呢?

标准色是企业指定的一个或一组色彩，即象征公司或产品特性的指定颜色。如：科技公司一般会用蓝色体现，以达到精确、快速传达企业信息。

企业色彩与企业标志、企业标准字等基本视觉要素，组成了完整企业VI视觉识别系统的，为了能够拥有一套更优秀的企业VI设计，企业VI设计时该如何确立色彩呢?

一、VI设计色彩的确定

首先，需求随公司颜色的基本状况进行查询研究，对现有的颜色的状况、公司性质与颜色的关系，商场对颜色期望的剖析，宗教、民族区域习气等忌讳颜色的剖析，其间查询的要点在于剖析公司自身与同类公司之间颜色方面的区别。

其次需求断定颜色体现的概念，依据颜色的象征意义对公司的性质进行设定。不一样的颜色具有不一样的联想和内涵，一般而言可依据颜色的职业性进行大体的分类。

最后，需求对开始断定的颜色进行具体物的联想，视感觉、回忆度等的测试，以及在实践施行过程中对于技能、材料、经济因素等的评价，最终设定公司颜色。

二、标准色设计的步骤

标准色的开发设计，应该与标志、标准字的设计密切配合，将设计工作建立在企业经营理念、目标顾客、营销策略和形象战略等基础之上。

具体的步骤简要如下：

确定企业理念。标准色的设计要以表现企业理念作为设计目标，这是标准色设计的基本指导方针。

拟定企业形象。本阶段是根据企业色彩的调查分析结果及形象战略的需要，来设定与企业理念相对应的表现概念，以创造企业形象。

色彩设计。依据色彩形象尺度将企业形象的概念与色彩形像做一客观、合理的表现概念的定位，以确定色彩的选择、颜色的搭配和配色调和的美感。

色彩管理。色彩设计决定之后，还需要制作用色规范和色彩传达过程的管理规范。同时，还要监督企业标准色彩的使用情况，及时处理使用中出现的问题。

反馈发展。指色彩设计出成果后，还需要追踪考察设计成效，将信息反馈资料作为再设计时的参考。